— предприятий и организаций (ОКПО);
— управленческой документации (ОКУД);
— о населения (ОКИН);
— профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР); — специальностей по образованию (ОКСО);
— видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП).
Коды, по которым нет ссылок на общероссийские классификаторы, предназначены для обобщения и систематизации информации при обработке данных средствами вычислительной техники и проставляются по системе кодирования, принятой в организации. Если в организации кодирование информации не применяется, то предназначенные для них графы не заполняются.
Всю документацию в целом по личному составу, в том числе и первичную учетную, можно классифицировать на четыре группы в логическом порядке — по этапам трудового цикла работника: "нейрохимическая" основа культуры
- документация, связанная с комплектованием персонала организации;
- документация, связанная с процессом движения персонала в период работы в организации;
- документация, связанная с отношением работника к трудовому процессу;
- документация, связанная с прекращением трудовых отношений работника с организацией, т. е. с увольнением.